Desenvolvimento profissional

Na Pampa Sul, as necessidades de treinamento das equipes são definidas pela coordenação de cada área, que apresenta suas demandas ao departamento de Recursos Humanos (RH) para aprovação. Os cursos obrigatórios são organizados diretamente pelo RH, enquanto os cursos específicos são geridos por cada área, garantindo que a capacitação esteja alinhada com as exigências de cada função. Cumprimos a adesão de todos os colaboradores nos treinamentos obrigatórios e temos o objetivo de alcançar a maior porcentagem possível nos treinamentos desejáveis.

Mantemos ações de desenvolvimento que abrangem todas as categorias funcionais, proporcionando oportunidades de aprendizado contínuo e assegurando a melhoria constante dos processos operacionais e administrativos. Em 2024, foram realizadas 147,5 mil horas em treinamento. Nossos programas incluem: